【岗位职责】 1. 员工关系：负责建立和维护员工沟通和反馈渠道，并有效地处理员工负面情绪，维护企业良好的劳动关系环境； 2. 活动策划：策划组织公司员工活动，包括但不限于员工表彰，节日活动，社团活动，年会等； 3. HR运营：制作激励方案报表，跟进维护业务部门销售业绩报表输出，并进行统计分析工作； 4. 项目协助：协助企业项目的推进与运营，如新人成长计划、精英内训、管培生培训计划等； 5. 其他日常行政事务的执行与管理以及跨部门事项沟通协作。 【职能要求】 1. 大专及以上学历(应届或工作经验一年内) 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3. 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4. 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力 (考虑各大高效优秀毕业生，只要对自己有信心，欢迎投递！) 【加入我们 你将获得】 1. 优秀平台：一群拒绝平庸的90后同事，一个充满热情与开放的工作氛围，一个与大神共事的机会！ 2. 师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速适应与了解工作及岗位，运用各互联网工具高效运转工作流！ 3. 内部学习：参与企业内训与团队分享，除了人力资源管理培训分享，你想要的目标管理、逻辑思维、领导力培训、项目管理、复盘能力等等，我们都有！让我们一起做个快乐的斜杠青年！ 4. 职业规划： ①轮岗：支持在人力资源部门各岗位轮岗，在双向意愿及能力考核通过下，做自己喜欢且职能匹配的工作！