工作内容 1.执行招聘计划，负责招聘渠道的运营和维护，发布招聘信息、收集筛选简历； 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、等相关工作； 3.安排候选人面试，后续协调，跟进，offer谈判，确保候选人入职公司； 4.负责公司入职、离职等相关手续办理。 任职资格 1.初中及以上学历，有经验者优先； 2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能独立完成公司制定的人事招聘指标； 3.较强的抗压能力、团队合作精神，并具备良好的沟通和学习能力，有上进心; 工作时间 9:00-17:00 每周日休息