【岗位职责】 协助HRBP处理日常业务，包括员工入转调离流程、组织沟通、员工关系维护等。 参与招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、初筛沟通、面试协调与候选人跟进。 支持绩效管理相关工作，如数据收集、表单整理、绩效访谈安排等。 协助推动各类员工活动或文化项目的组织、执行和反馈（如团建，周年庆，生日会等）。 负责团队相关人力数据的整理、统计与分析，形成基础报表。 完成HRBP交办的其他临时任务或专项项目支持。 【任职要求】 本科或研究生在读，专业不限，人力资源。 具备良好的沟通能力、责任心和执行力，能适应多任务处理。 熟练使用办公软件，有数据敏感度者加分。 保证实习时长稳定，每周至少可实习4天及以上，能尽快到岗优先。 【加分项】 英语口语能作日常沟通 【你将获得】 深度参与HRBP全流程工作的机会 参与海外业务部门沟通，理解组织及业务运作方式