岗位职责：  1.与业务部门进行招聘需求沟通，确认招聘需求，根据招聘需求搜索合适简历；  2.协助面试邀约及面试安排；  3.协助招聘解决方案的制定以及招聘项目的实施。 任职资格: 1、本科及以上的在校学生，专业不限，22届毕业/准备升学的同学优先； 2、热爱人力资源工作，对互联网有浓厚兴趣，强烈的好奇心和学习意愿； 3、承压能力强，能接受高强度工作； 4、每周出勤3天以上，持续实习4个月以上，尽快到岗者优先。