培训工作
1、根据公司培训计划实施培训项目,可体验到系统的培训项目管理;
2、培训运营,包括但不限于前期准备、现场实施、后期总结;
前期准备:培训通知、讲师邀约、现场物资准备......
现场实施:培训主持、过程辅助、现场总结......
后期总结:统计数据,培训反馈......
3、完成相关培训数据整理和阶段性报告
文化工作
1、化身记者挖掘采访公司典型人物,并输出文案报道;
2、文化可视化推进;
3、员工活动(年会、司庆、开放日等公司活动)策划、组织、实施。
任职资格:
1、本科/研究生学历,专业不限,2019年以后的毕业生优先;
2、每周能保证4-5天实习时间,可持续实习6个月以上;
3、出色的文字驾驭能力,有创意;擅长文案策划、软文撰写;
4、工作积极主动、细心、认真;沟通表达能力强;学习能力强;
5、精通PPT、EXCEL者优先;有主持、歌舞特长者优先。