培训工作 1、根据公司培训计划实施培训项目，可体验到系统的培训项目管理； 2、培训运营，包括但不限于前期准备、现场实施、后期总结； 前期准备：培训通知、讲师邀约、现场物资准备...... 现场实施：培训主持、过程辅助、现场总结...... 后期总结：统计数据，培训反馈...... 3、完成相关培训数据整理和阶段性报告 文化工作 1、化身记者挖掘采访公司典型人物，并输出文案报道； 2、文化可视化推进； 3、员工活动（年会、司庆、开放日等公司活动）策划、组织、实施。

任职资格： 1、本科/研究生学历，专业不限，2019年以后的毕业生优先； 2、每周能保证4-5天实习时间，可持续实习6个月以上； 3、出色的文字驾驭能力，有创意；擅长文案策划、软文撰写； 4、工作积极主动、细心、认真；沟通表达能力强；学习能力强； 5、精通PPT、EXCEL者优先；有主持、歌舞特长者优先。