岗位职责
1. 帮助客户企业招聘中高端人才;
2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5. 整理候选人推荐报告;
6. 学习行业知识的同时操作项目。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,通信,互联网,化工,快消,医药等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识;
7. 的应届毕业生,热爱猎头行业优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。