该职位接受暑期实习&长期实习。 简单来说本次招聘的是满屋研选的通用管理储备干部——内部代号“小老板” 在入职以后，小老板会由CEO紫檀亲自带教，且有资格列席公司一切重要战略会议。 小老板会经历以下培养阶段： 一、轮岗锻炼 经历销售、人事、供应链、售后客服等企业主要岗位，熟悉业务模式及流程，深入了解企业文化。 二、开疆拓土 进入政委体系，担任城市连队政委，通过思想文化、组织动员、数据分析、后台部门对接等工作，赋能销售队伍。能力达到组织认可后，会担任城市政委，即城市副总，作为该城市组织文化、人事行政、供应链、售后客服的负责人。 三、成为合伙人 当你的能力成长到一定阶段，成为企业发展中坚力量，担任更重要岗位时，将授予公司股权，成为正式合伙人，财务自由不是梦。 —————————————————————————————————— “满屋研选小老板——只找天生渴望创业的少数派” 哪些人是少数派？ 我们从小生活水平已然小康 大部分人选择安逸，选择享受作为生活的方式 但是这个世界上，始终存在着那么一群“少数派” 他们是天生革命者，他们是天生的创业者 他们的基因里就天生有“不折腾就不舒服”的种子 那些蔑视安逸 那些蔑视享受 那些蔑视碌碌无为的 你就是 “少数派” —————————————————————————— 符合满屋要求的人万里挑一 如果你觉得自己不够卓越的请绕道 如果你还把自己当一个学生的请绕道 如果你觉得自己还没准备好的请绕道 此批小老板计划仅开放9个名额 我们只招募卓越的少数派 满屋研选小老板六芒星要求： 一、格局宽广 1.拥有远大的志向，就是要搞事情 2.蔑视平庸，蔑视安逸 3.愿意为事业牺牲自我 4.有创业、学生会等折腾经历尤佳 二、坚韧不拔 1.早起与加班加点视为常态 2.为事业放弃自由时间 3.100%全身心投入创业中来 4.能够承受高压工作环境 三、积极向上 1.死磕目标 2.完成任务一马当先 3.自我成长一马当先 4.作为自燃体能照耀伙伴 四、深度思考 1.善于且享受思考 2.善于调查研究 3.对于事物能够有较为深度的总结与思考 五、组织动员 1.懂得动员与分工安排 2.对于“人”有自己的理解 3.有组织活动经验尤佳 六、逻辑思维 1.实事求是 2.思考问题有条理有头绪 3.解决问题有计划，有步 骤，有重点 —————————————————————————— —————————————————————————— 小老板薪酬福利 卓越的人才必须匹配卓越的报酬 薪酬：正式转正后，底薪：6-7K 股权：成为企业骨干力量之后，授予公司股权，成为正式合伙人，财务自由不是梦 福利：包住宿，包住宿，包住宿 成长城市：目前可在杭州、武汉发展，2018-2019年大扩张后，可向全国发展 【独特如你，万里挑一】 【只找寻天生创业的少数派】 【仅开放9个名额】   简历投递邮箱