岗位职责
1.负责项目轮岗综合管理岗位(人力资源、行政、运营、拓展开发)等岗位的轮岗实习;
2.负责相关岗位具体工作的落实与实施。
任职要求
1.工商管理及相关专业硕士以上学历优先考虑;
2.具备良好的沟通协调能力及组织策划能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。