【岗位职责】： 

 1、根据招聘需求进行简历搜索及筛选、电话邀约，组织协调候选人进行面试； 

 2、拓展和维护招聘渠道，建立完善及更新企业人才库；

 3、完成基础岗位的独立招聘工作，协助领导完成招聘运营工作；

 4、招聘全流程的接触，完成领导交办的其他工作。 

【任职资格】： 

 1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先； 

 2、良好的语言表达能力及沟通协调能力；

 3、工作认真细致，富有责任心，沟通学习能力强； 

 4、每周工作时间5天优先，实习时长3个月以上。