工作职责：

1、负责基本信息判断和信息收集工作； 2、负责候选人的电话沟通和介绍； 3、负责组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、本科以上教育背景；对人力资源有热情。 2、性格开朗，的沟通与表达技巧；  3、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、具有较强的学习力和自我驱动意识。