1、根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；

2、收集整理侯选人资料，进行筛选简历；

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，并形成推荐报告；

5、与候选人及客户公司面谈，了解双方需求，并及时反馈双方意见；

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

7、候选人入职后状况跟进