岗位职责：

1、负责网约车重点业务运营岗位的招聘，维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，包括不限于BOSS、猎聘和脉脉；

2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通；

3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作。

任职资格：

1、本科或研究生在读，有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣；

2、每周保证5个工作日的实习，实习5~6个月，至少实习4个月（必须项）；

3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，抗压能力强。

4、27届、28届优先；