岗位职责：

1、协助负责快手商业化研发部门社招、校招人才的搜寻、评估、面试协调、渠道管理等工作 

2、直接面对业务方，了解业务需求，参与制定人才解决方案 

3、协助制作招聘漏斗，统计分析各关键环节数据，输出招聘insight 

4、支持招聘团队其他事宜

任职要求：

1、22届及以后毕业，专业不限

2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件

3、沟通能力、逻辑思维较好

4、踏实沉稳，有责任感

5、能连续实习3个月以上，每周出勤4天及以上

6、有大厂HR实习经验优先