Young Talent项目是雅培杭州工厂主导的为年轻的高潜力人才量身定制的领导力发展项目，旨在通过三年系统性的学习和实践，帮助年轻的高潜力员工加速发展，并培养成未来的团队管理者、项目经理或流程专家等关键岗位的接班人。在这三年中， Young Talent项目成员将有机会被识别为部门关键岗位继任者之一，并以此为发展目标，制定个性化的职业发展计划，利用跨部门轮岗及多项挑战性业务项目实践、领导力主题学习、一对一辅导等多元化资源。同时，项目还将提供定期的绩效反馈和职业发展评估，为每位Young Talent的快速成长提供助力，帮助其成为能够独挡一面的高绩效人才，为雅培未来的业务发展提供坚实的人才储备。 职位要求： 1. 2025届本科及以上学历，专业是供应链、数学、统计等相关的优先 2. 英语听说读写流利； 3. 具有较强的数据统计及分析能力，擅长PowerBI、Python、C++等优先 4. 抗压，韧性强； 5. 有创新思维； 6. 能在技术上做纵深发展； 7. 沟通、学习能力强； 雅培杭州工厂 雅培杭州工厂成立于2006年，致力于成为全球体外诊断行业的卓越标杆。目前，杭州工厂是雅培全球范围内研究、开发、生产免疫层析法体外诊断试剂的基地。每年为全球100多个国家和地区提供数亿人份的高质量诊断产品。 卓越运营与持续改善 杭州工厂秉承着卓越运营与持续改善的理念，通过举办各类专业的培训和人才发展项目，不断提升员工的专业技术和管理水平，激发员工的创造力和团队协作精神，不断为公司的发展注入新的活力与动力。并因此在2025年获得了代表世界制造业最高荣誉的“新乡奖”（Shingo Prize），成为雅培快速与分子诊断事业部中第一家获此殊荣的组织。