岗位职责（具体工作内容）

1、调研、刻画各类导致乘客差体验的场景，协调研发资源以业务策略或联动算法以模型优化的方式实现对特定场景的识别，对差体验场景的召回率负责；

2、参与制定差体验场景的干预策略，通过交互优化、策略迭代等方式提升转化率达到干预效果的提升；

3、跟进新场景新模型的接入、准召评估、优化等工作，同算法、工程合作持续提升模型的各项指标；

4、跟进体验指标数据监控与策略效果评估。

任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）

1、本科及以上学历，至少保证5个月以上实习期，每周可到岗5天优先;

2、有策略产品、数据分析以及有出行行业经历的优先;

3、责任心强，积极主动，具备跨团队沟通、推进达成目标的能力;

4、对数据敏感，学习与逐辑思维能力强，具备良好的数据处理、分析能力，可熟练使用SQL、Excel等工具。