岗位职责：

1、主要负责HR部门相关的内务事宜，原始档案的收集、整理、归纳

2、处理人事日常管理工作录用、合同等人事手续的办理

3、入离职的办理及资料管理

4、协助上级对其他部门提供及时有效的人事支持

任职要求： 1、工作积极主动、热情，能承受较强的工作压力； 2、良好的沟通和表达能力，责任心强，个性开朗，有自信； 4、具良好的组织执行能力与沟通协调能力； 5、灵活操作办公软件，尤其是Word、Excel与PowerPoint；                                          6、良好的英语书面和口头表达能力