岗位职责

1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；  3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；  4.进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；  5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；  6.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。 

任职资格

1.有财务实习经验优先，熟悉财务基础统计工作；

2.谨慎细致，心思细腻，有较强的沟通及执行力；

3.原则性强，具备良好的团队合作精神。