工作职责 1、负责维护公司招聘渠道，更新招聘信息； 

2、负责简历筛选、推荐、面试跟进反馈等参与到招聘全流程； 

3、参与人力资源相关工作（校园招聘、校企合作、大型招聘项目等）。 任职资格 1、本科以上学历的应届生，人力资源、企业管理、计算机等相关专业； 

2、每周可实习4天以上，连续实习三个月以上； 

3、思维清晰，沟通表达良好。