岗位职责:
1、负责协助完成员工关系、招聘培训、薪酬绩效等人力资源模块工作;
2、负责公司及部门人力数据报表统计与整理;
3、负责人力资源信息化建设与档案管理;
4、负责集团项下所属公司人力条线管理;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招硕士及以上学历,知名学校(2019-2021届)人力资源相关专业;
2、在校成绩优秀,有相关实习经验;
3、性格外向开朗,五官端正,团队协作能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。