岗位职责：

1、负责协助完成员工关系、招聘培训、薪酬绩效等人力资源模块工作；

2、负责公司及部门人力数据报表统计与整理；

3、负责人力资源信息化建设与档案管理；

4、负责集团项下所属公司人力条线管理；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招硕士及以上学历，知名学校（2019-2021届）人力资源相关专业；

2、在校成绩优秀，有相关实习经验；

3、性格外向开朗，五官端正，团队协作能力强。