岗位技能及要求（包括但不限于）： 1、人力资源专业全日制本科及以上学历，具有扎实的专业基础知识； 2、具有严谨的逻辑思维能力及洞察力，善于沟通表达； 3、具备快速学习的能力，具有优秀写作能力及计算机操作技能； 4、1990年以后出生，有咨询行业从业经历、创业经历者优先。 岗位工作职责： 1、协助公司人力资源六大模块管理工作； 2、协助咨询项目中涉及人力资源部分基础信息整理及分析； 3、协助公司人力资源咨询知识库建设，撰写相关专业文章。