【岗位职责】

1、协助推进管理者绩效及个人绩效管理工作的全流程落地实施；

2、制定、监控绩效制度和流程并进行赋能培训； 

3、绩效管理系统的设计及推进系统后续迭代优化；

4、主导并推进其他绩效相关项目；

5、协助进行绩效数据分析；

【任职要求】

1. 本科及以上在读（2021年以后毕业），人力资源管理，工商管理、统计学、数学相关专业优先；

2. 能实习3个月以上，每周出勤5天者优先；

3. 对未来充满热情、有责任心、具有独立思考的能力，积极主动，有HR相关实习经验的优先；

4. 熟练使用Office办公软件。

【公司福利】

1.    免费晚餐+餐补，全城班车覆盖

2.    大楼内部喜茶，Costa，健身房应有尽有

3.    大厂实习证明，超nice的团队和你一起成长！