岗位职责： 1、负责办公环境和员工福利； 2、负责员工租房合同管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和管理； 4、面试候选人的接待和会议室安排； 5、处理行政日常管理工作，负责离职清算、系统删除、工位盘点等行政手续的办理； 6、负责员工生日卡发放、体检定期通知、收发快递、前台面试接待； 7、办理入职手续、固定资产管理、协助做好公司行政工作的管理、培训与指导； 8、组织公司各种内部活动的布置策划； 9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 10、其它主管安排的行政事务  任职资格： 

1、工作认真负责，态度端正，自驱力强，性格善于表达沟通；

2、年龄20-26之间；

3、要求尽快入职； 4、有创新意识跟及时反馈执行力。