岗位职责： 协助人力资源部的招聘和基础人事工作等。 1.面试邀约及跟进；应聘者接待、主导初试安排； 2.招聘渠道维护与开发； 3.招聘数据整理与更新； 4.新员工入职手续的办理； 5.会议室预订和协调，保障招聘工作有序开展； 6.上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1）有充足时间的在读学生，可以保证每周至少4天在公司上班； 2）灵活，有上进心，能虚心学习； 3）有意向在人力资源部长期发展，实习期结束后，表现者可依据实际需求转正为人力资源部正式员工。