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职位描述:
1、员工关系管理:入离职、签订合同、员工活动、政策咨询
2、完成员工社保、公积金和商业医疗保险等福利管理
3、完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作
4、上级交代的其他工作
任职要求:
1、本科以上学历,有过相关工作经验。
2、具有良好的语言表达能力、沟通、协调、解决问题的能力。
3、电脑操作比较熟练,打字速度50字∕分以上。
4、有良好的英文听说读写能力
5、大三及研一能提供较长实习期的优先考虑