岗位职责:
1.进行职位分析,制定详细的寻访方案;
2.通过各种途径搜寻人才;
3.候选人简历的分类筛选,与匹配度较高的候选人电话沟通,了解其真实的工作需求;
4.候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系;
5.开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划。
1.全日制本科及以上学历(有志青年大专也可),的应届毕业生,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2.良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
3.有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4.有一定的分析和判断力,善于与人沟通。
5.目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心。
你将得到的:
1.全面的猎头业务知识培训:职位分析、人才寻访、礼仪培训,高效率的沟通技巧,衔接训,提升训,管理者培训
2.透明的薪资待遇:五险一金、新人无责任保障底薪+10%提成,顾问及顾问级别以上25%-30%佣金奖励
3.广阔的晋升空间: 顾问通道: 助理顾问—顾问—高级顾问—资深顾问(底薪10000-13000)—专家顾问(底薪15000-20000)
管理通道: 助理顾问—顾问—高级顾问—项目经理(底薪10000-13000)—项目总监(底薪15000-20000)—合伙人(底薪25000-30000)-高级合伙人(底薪40000)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。