工作职责：  1 负责人事资源信息系统操作；  2 负责公司员工人事档案资料并及时更新；  3 每月编制公司人员分类表，离职率分析表；  4 员工档案分类及管理；  5人力资源部其他相关工作。 

任职资格：  1 积极进取，主动学习，愿意承受压力，不断提升自己；  2 认真负责，细致耐心，有良好的沟通、协调能力及合作精神。