工作职责: 1 负责人事资源信息系统操作; 2 负责公司员工人事档案资料并及时更新; 3 每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 4 员工档案分类及管理; 5人力资源部其他相关工作。
任职资格: 1 积极进取,主动学习,愿意承受压力,不断提升自己; 2 认真负责,细致耐心,有良好的沟通、协调能力及合作精神。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。