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主要职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 4.根据公司招聘计划,协助部门经理,组织开展国内员工和外籍员工的招聘工作; 5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 6.完成直接上级交办的其他工作。 素质要求: 1、专业不限,研一、研二、大三优先; 2、能保证每周四天及以上实习时间; 3、英语口语好优先 绝不打杂,无加班要求。研究生150/天,本科100/天,有班车当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。