岗位职责

1.参与人力资源各模块市场数据调研；

2.负责招聘渠道维护，简历甄选、基层员工招聘实施工作；

3.协助培训体系建设，培训课程的组织与跟踪，数据材料归档；

4.协助做好薪酬、福利、绩效表单制表、汇总、分析；

5.协助做好员工关系模块执行操作以及数据汇总分析。

任职要求

1.本科及以上学历，药学、人力资源相关专业；

2.性格外向，热情大方，工作积极主动；

3.语言表达能力较强，有亲和力，积极乐观，有一定职业素养；

4. 能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5.具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力。