一、岗位职责 1.协助人力资源部开展招聘工作，包括候选人对接、面试组织、录用资料准备及入职前对接等。 2.完成其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上在校大学生，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.工作积极主动，有较强的沟通协调能力与责任心； 3.具备较强的保密意识、良好的职业道德与敬业精神。 三、实习时间 实习期不少于2个月，每周到岗5天。