·      电力泛在物联网设备及系统维护、数据治理

·      电网资产“实物ID”录入与管理维护

·      生产管理系统或营销系统维护及数据治理

 系统数据录入与稽查

【薪资福利】

实行阶梯式薪资待遇（正式进入项目起执行，培训期不计算在内），年为实训合同，第2-4年为劳动合同，满4年后为项目合作。下表为实训及前三年月薪资概况，项目奖励和项目补贴另计。实训期表现优良者可以提前变档。

1.    正式员工公司提供餐补、带薪休假、内训等；

2.    2020届毕业生论文答辩和毕业手续期间有2周无薪假期，须提前确认请假时间。

从到岗之日起计算薪资，年为实习、培训期，公司提供技术培训尤其是在岗实训；劳动合同从实训期满计算（表现优良者提前进入劳动合同期，以工作技能考核为依据），劳动合同期满后为自由合作期，可以选择离开或者继续合作