岗位职责： 1.负责协助培训团队进行培训计划的制定和实施，包括不限于内容策划、资源整合等工作。 2.协助组织和管理培训活动，包括线上线下的培训课程、讲师邀约、场地预定等。 3.协助进行培训效果的跟进评估，收集反馈意见并进行整理分析。 4.参与培训项目的跟进和协调，确保培训计划的顺利执行和达成培训目标。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，人力资源/培训相关专业优先。 2.对培训工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3.具备较强的执行力和组织能力，能够独立完成工作任务。 4.有责任心和良好的学习能力，能够适应高强度的工作压力。 岗位亮点: 1.有机会深入了解人力资源/培训领域的工作内容，获得实践经验和提升空间。 2.参与丰富多样的培训项目，结识各行业优秀讲师和专业人士。