职位描述:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人,跟进面试安排等招聘整体流程;
3、协助团队开展文化活动,并参与前期的策划,落实活动中期的沟通,活动后期的总结工作,做好企业文化活动的现场执行和协助工作;
4、参与其他人力资源(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘)的相关工作。
职位要求:
1、本科或研究生在读,研一、研二优先,每周4个工作日以上,3-6个月实习时间; 2、真诚、努力,积极进取,既能仰望星空又脚踏实地;对人的发展充满热忱,喜欢和不同的人沟通,有优秀的人际沟通协调能力; 3、具备优秀的活动组织与策划能力,出色的执行力及抗压能力; 4、加分项:有招聘或猎头实习经验,掌握PS、创客贴、Excel。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。