岗位职责：

1、协助HRBP处理日常工作，包括但不限于招聘、试用期管理、绩效管理等等； 2、协助HR部门处理项目性工作，包括但不限于每年度校园招聘、雏鹰（新入职大学生）管理、实习安排、培养计划跟进等； 3、部门相关行政支持工作，包括会议组织、出差安排等等。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Microsoft办公软件； 3、沟通协调能力强、细致、执行力强； 4、实习时间3个月及以上，每周出勤至少4天； 5、有简单英语商务会话能力者优先。