岗位职责：

一、协助上级领导与管理部门制定公司的人事管理制度及相关规章制度；

一、全日制人力资源管理、工商管理类相关专业本科及以上学历； 二、具备较强的组织能力、沟通协调能力、文字表达能力； 三、有过人事工作经验及在党政机关实习过的优先考虑； 四、熟练应用Word/Excel等工作软件。