人事服务实习生（招聘&培训） 工作职责： 1.负责电话面试，筛选合适的候选人 2.预约面试，接待候选人 3.完成与各部门经理与面试官的沟通协调 4.办理实习生的入职与离职 5.负责培训相关事宜的准备 6.维护HR信息系统 7.完成部门内部的其他工作 任职要求： 1.本科以上学历 2.沟通能力较强，工作细心认真，有招聘或培训经验者优先 3.熟练掌握outlook、excel、word、PPT等办公软件 4.每周出勤3天以上，全勤者更佳 5.有较强的学习能力和沟通能力，有较强的抗压能力，性格积极乐观