工作职责： 一、 招聘支持​​ 1、全流程深度参与校招项目：包括校园宣讲会物料准备、现场协调等；初步筛选简历、完成候选人信息登记与初步沟通、协助安排面试、记录面试反馈及材料整理、跟进候选人入职进度，数据整理； 2、协助社招岗位招聘：岗位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、候选人及业务部门沟通对接等。 二、员工关系 1、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理并归档劳动合同、保密协议、入职登记表等文件； 2、完成上级交办的其他事务性工作。 三、培训支持 1、协助制定/执行新员工入职培训计划，准备培训材料； 2、组织内部培训活动，负责场地布置、人员签到、设备调试及现场记录等。 任职要求: 一、教育背景​​ • 硕士及以上学历在读（26届毕业生优先），人力资源管理、心理学、金融学、经济学等相关专业优先； • 对证券行业有基础认知，通过证券从业资格考试者优先。 二、技能与能力​​ • 熟练使用Office办公软件； • 沟通表达能力强，逻辑清晰，能高效与业务部门、候选人及内部同事协作； • 细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力； • 对数据敏感，能独立完成基础数据统计与分析（如招聘漏斗分析、培训参与率统计）。 三、能力素质 • 对人力资源工作有热情，愿意深入理解金融行业人才管理逻辑； • 具备较强的学习能力，能快速掌握公司制度、业务流程及工具； • 职业素养良好，严守职业操守，无不良记录。 ​​其他说明​​ • 实习补贴：硕士在校生 2600元/月；早午餐食堂； • 发展机会：优秀实习生可获得留用推荐或校招计划优先录用资格； • 工作时间：周一至周五（8:30-17:00），偶尔需配合业务部门弹性加班。 • 实习要求实习3个月以上，每周4天以上