工作职责:
1、专注于招聘的简历搜寻和候选人沟通,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选;
2、协助开拓招聘渠道,关注渠道转化率;
3、协助进行简历搜寻的数据统计工作;
4、支持招聘Team其他事宜。
任职要求:
1、21届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,人力资源管理或心理学专业优先;
2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先;
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上或有招聘经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。