岗位职责 1、协助开展高层次人才（博士后）招聘专项工作，完成目标院校及对口专业资源摸排、高校招聘渠道与线下专场信息调研、校企招聘对接资源的拓展与维护，助力招聘目标落地； 2、协助社会招聘全流程执行工作，包含人才寻访与简历初筛、候选人沟通对接、面试安排与全流程跟进，保障招聘环节高效有序推进； 3、负责公司员工人事档案的规范化管理，完成档案整理、归档与动态维护，同步更新人员信息台账，保障人事数据完整、准确、合规； 4、配合完成人力资源部交办的其他日常事务性工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先； 2、可保证连续 3 个月及以上的实习周期，每周到岗时间 3 天以上，能尽快到岗者优先； 3、熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件，具备良好的信息搜集、整合能力与基础数据处理能力； 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力； 5、有人力资源相关实习经验、熟悉高校招聘对接场景者优先。