1、通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作;
2、协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作;
3、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告;
4、协助处理部门日常事务,完成部门领导交办的其他事宜职责要求;
5、大三或研一,研二学生,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
6、具备良好的文案撰写能力,有互联网HR或运营相关实习经验者优先;
7、有较强沟通能力及执行力,积极主动,责任心强,工作踏;
8、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
9、能连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。