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2022-10-19 04:30:21 刷新
100-150/天 北京 本科 5天／周 实习12个月 提供转正机会
高薪可提成毕业表现优可转正学习机会多
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职位描述：
北京共80家校区，全区可就近分配，带薪年假，不定期团建，生日会，下午茶均有，期待您的加入，有您更精彩。 一、我们能为您提供： 竞争力的薪酬及完善福利： 底薪4000-5000，岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现者月度收入在10000-15000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 2.电话邀约客户参观分校，参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 3.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 4.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 5.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 6.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 7.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习规划师或销售方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习规划师，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习规划师，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习规划师。
管理方向：学习规划师——运营主管——分校校长——区域运营经理——高级运营经理—运营总监
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2021-08-31
工作地点：
西城区西四北大街199号 收起地图
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