岗位职责： 1、协助员工管理：负责酒店员工考勤统计、核对，整理每日、每月考勤数据，协助处理员工请假、调班、加班等手续；跟进新员工入职引导，协助安排入职培训、岗位培训的场地、物料，记录培训台账。 2、报表工作：及时更新员工花名册、考勤台账、培训台账、离职台账等，保证人事数据准确无误；协助完成部门各类数据统计、报表整理、文档汇总等基础工作。 3、办公物资管理：负责酒店办公物资、劳保用品的盘点、登记、申领、发放，建立物资台账，定期核对库存，及时报备物资短缺情况。 4、日常行政保障：协助维护办公区域环境、会议室预约及布置、会议茶水、会议纪要整理；负责部门文件、通知的打印、复印、扫描、归档，传递内部公文、通知。 5、后勤事务协助：协助酒店员工宿舍、员工食堂的日常管理对接，收集员工后勤问题并反馈；配合完成酒店各类证照、资质文件的整理归档。 6、培训活动执行支持：协助员工活动、技能竞赛、节日庆典等各类企业文化活动的筹备、落地、现场执行及收尾工作；配合完成员工基础培训。 7、配合酒店各部门对接人力行政相关事务 8、完成上级领导交办的其他临时性人力、行政相关工作。 任职要求 1. 本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 掌握人力资源基础模块，熟悉酒店筹备人力行政工作流程。 3. 熟练使用 Office，可独立制作报表、起草文件、整理档案。 4. 沟通统筹能力强，服务意识好，能承受工作压力。 5. 工作负责主动，善于团队协作，了解基础劳动法规。