岗位职责： 招聘：完成门店需求的招聘工作、拓展招聘渠道、建立人才储备库 明确店铺缺口数量、人员要求、上班时间、店铺地址等信息 线上+线下，发布招聘信息，展开招聘 根据店铺人员要求，对候选人进行筛选(需明确告知候选人工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、薪资发放规则、其他注意事项） 与店铺约定面试时间，通知符合要求的人员有序参与面试 面试结束主动询问面试结果，了解未通过原因，将结果反馈给候选人 数据处理：整理汇总项目表单、材料归档 员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立，员工退票信息收集 突发事件处理：突发事件发生时，妥善处理并跟进汇报 巡店：对每一个PT兼职做到监督，了解其工作表现 沟通：负责与当地店铺主管/HR日常客情维护、运营沟通 人员要求： 年龄：22-40岁（男、女不限） 学历：大专以上 具有良好的团队沟通协调能力与员工管理能力，具备团队领导力 有大学生兼职资源优秀考虑 善于对外进行沟通交流 抗压能力强，责任心强，有较好的统筹安排能力 具备Excel、PPT等数据报告处理能力