岗位职位： 1、该职位面向客户企业提供中高端人才招聘； 2、对行业公司以及职位分析，参与制定目标候选人的寻访方案; 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选; 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估。 5、提供候选人评价和推荐报告，向团队小组长推荐; 6、沟通协调候选人的面试安排，跟进进展并及时反馈。 任职要求: 1、26届、27届优先，专业不限。 2、对人力资源感兴趣，愿意接受新知识 3、积极主动、活泼开朗、擅长沟通、具备较强的沟通、抗压及学习能力。 公司提供实习证明，提供转正名额。 工作时间周一至周五，早9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，节假期正常休假（每周保证3天以上到岗）