岗位职责：

1、 分析业务执行情况，追踪并找出中心业绩落差原因

2、 制定有效的激励措施，制定激励方案

3、 协助处理中心日常业务需求，提供业务支持

任职要求：

1、有统计、分析能力（管理学、经济学等专业优先）；

2、熟练使用EXCEL等办公软件；

3、学习能力强，有较强的沟通协调能力；

4、做事认真细心，有责任心，吃苦耐劳。