★岗位任职要求
1.协助进行人力资源常规招聘、培训;
2.协助组织和开展企业文化模块工作;
3.协助办理职称申报、社保及公积金购买;
4.完成上级交代的其他临时性工作。
任职要求:
1.大三、大四或研一、研二在校生,全日制本科或以上学历,人力资源管理等管理类专业优先;
2.热爱人力资源工作,能立即到岗者优先考虑;
3熟练使用office办公软件(Excel、PPT和Word)和Photoshop操作;
3.性格外向,沟通协调能力佳,耐心细致、踏实认真;
4.每周能实习四天以上优先。
备注:1.实习两个月以上可提供实习证明;
2.实习期间免费提供午餐。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。