岗位职责：

1、员工活动会议主持以及活动用品的采购及发放； 2、支持协调区域人事员工关系角色的日常事项，包括：儿童节福利，中秋节福利，年度聚会； 3、员工满意度调查； 4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系； 5、协助处理员工的各类投诉及劳动纠纷，完善内部沟通渠道； 6、负责推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动； 7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大学统招本科及以上学历； 2、熟悉当地劳动法律法规，有劳动纠纷，工伤处理等工作经验优先； 3、有企业文化活动策划经验者优先考虑； 4、具有亲和力，沟通能力好。 ​