1.协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人； 2.协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻，并通过电话沟通做初步筛选； 3.通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单，由顾问判断是否进入下一轮面试； 4.协助猎头顾问做好企业与个人的沟通，安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试； 5.对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，得到猎头顾问批准后按标准格式调整简历输入到数据库中； 6、企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导； 7、面试通过后有些猎头需要做背景调查，调查没有问题在发OFFER等。 任职要求：1.有良好的理解，搜索，沟通，分析及解决问题能力； 2.对猎头行业有兴趣和热情，喜欢与人打交道，喜欢接受挑战和新鲜事务； 3.良好的英语听说读写能力及计算机操作能力； 4.有过一定的社会实习或者兼职经验； 5.具有较强的逻辑思维能力