岗位职责： 1、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘渠道，制定并执行招聘计划； 2、协助上级做好公司企业文化建设工作； 3、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作； 4、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、完成领导交办的其他人事行政方面工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上专业； 2、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力； 3、工作认真，做事谨慎，责任心强 4、一周能出勤至少3天 (3个月）