岗位职责： 1. 根据用人部门需求，选择合适招聘渠道，发布招聘信息； 2. 筛选候选人简历，并邀约候选人参加面试； 3. 与面试官沟通候选人的基本情况，并安排候选人面试； 4. 了解面试官对于候选人的反馈，为用人决策提供建议； 5. 对面试通过的候选人，准备入职材料，协助办理新员工入职； 6. 利用人力资源管理系统管理简历筛选、面试、入职等流程。 7. 担任公司内部行政安排， 任职要求： 1. 人力资源专业或行政专业背景，了解面试安排流程； 2. 沟通能力强，活泼乐观，积极开朗，能够与候选人有效的沟通； 3. 有优秀的组织号召能力和协调能力，能够协调好用人部门的面试程序； 4. 有责任心，工作细心，勤奋，脚踏实地，善于发现并解决问题 5. 非忙绿状态会 Support Marketing 部门，辅助内部 Digital Marketing 相关项目 要求 1. 有行政或者人力资源知识，实习经验者优先 2. 英文要好，要求大学四级及以上

3. 理解能力，执行能力，反应能力好，责任心强。

4.大二到研三均可投递

员工关怀： 1.五险一金，每月1000元餐补 2.入职满1年且通过考核分数指标，公司每年购买保额超过700万的重大疾病险和家庭险，解决员工个人和家庭的后顾之忧（ 按照员工本人年龄在25岁算，公司额外支付2种商业保险1万元/年） 3.每年带薪休假7天，每满一年增加2天 4.每年一次国内含港澳台地区和国外团建，2020年长沙，澳门和云南 5.满足PE大学的考核机制可获得PE大学MBA奖学金/牛津/哈佛高管课程奖学金 6.巨额年终奖，刚入职的小白都有1万的那种，3.8节/圣诞节会送包的那种 职业发展路径： 1.在这里有来多次成功创业且打造了知名爆品的新媒体专家老师指导 2.在这里有多个来自不同知名学校有成功经验的前辈带领案例，信息管理/市场营销/数据分析各方面支持 3.在这里首先教你的是底层逻辑和时间管理以及工作透明化 4.在这里有知名品牌的数字传播方案等你来挑战，星巴克，LULULEMON, 拜耳，戴森，伊利等 5.每3月一次的清晰工作能力review以调整你下一步增长的能力 6.在这里会有行业专家来分享实际干货，指导2021年最新的流量趋势/产品趋势/特定品类的PPT如何做等道和术的分享培训 7.对和岗位有关的行业培训提升技能，给负责星巴克的组是2021年3月全球认证sca咖啡师培训，彻底了解如何做好咖啡

自由的氛围，舒适的环境，新天地5A级写字楼，每天咖啡，茶无限量供应。可以直接了解到广告行业每个部门在做的事，了解每一个岗位。有机会和各行业大牛面对面交流学习，在了解广告行业的同时获得了写好简历和面试的技巧。

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