岗位职责: 1、商品陈列：根据货品库存情况及时按照陈列标准调整卖场，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售； 2、数据分析：学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议； 3、门店管理：对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理； 4、其他事务性工作：商品盘点、调场等的支援； 5、通过业务能力和管理能力的培养培训，快速成长为门店经营者。 任职要求: 1、24-25届本科及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先； 2、注重团队合作，正能量，沟通表达清晰，目标导向； 3、认可新零售行业，喜欢美的事物，能够接受区域/全国调动。 薪酬福利： 1、薪酬：培养期（根据城市等级划分）5-8k； 2、实习期间购买商业保险，实习期后提供五险，各类带薪假期、年假，享受员工专属折扣优惠； 3、定岗后薪资具体根据培养情况定岗定级。 上班时间： 1、月休4天，每天7.5小时轮班制，根据门店安排早晚班；（晋升至店经理之后即可开启每周双休） 2、早班9：00-17：30，晚班13：30-22：00，每个班次中休息一小时（每个区域门店的时间略有差异）